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人才的观

以机能选角　　以营收评人　　以事业上立德树人　　以环保留住

“以机制选人”体现了公司的“相马”之策。即以先进的机制，为公司甄选适合公路施工建设发展的高素质人才的原则。

“以业绩评人”体现了公司的“赛马”之术，即以为公司做出的贡献大小为依据，来评价考核员工的指导思想。

“以事业育人”体现了公司以事业发展来推动、培育员工成长和发展的育人思路。

“以环境留人”体现了公司以塑造良好的员工发展和氛围来吸引人才的留人观念。

“以机制选人、以业绩评人、以事业育人、以环境留人”构成了公司完整的人才观。